Die E2M Methode basierend auf systemischem Management
Auf dem Modell des systemischen Managements aufbauend entwickelten wir die E²M Methode.
Als Experten mit fachlich unterschiedlichem Hintergrund aus Wissenschaft, Wirtschaft, Militär und Politik waren wir 2008 im Zuge der Finanzkrise in den verschiedensten Gremien tätig, um die Auswirkungen der Krise zu analysieren und auch an Lösungskonzepten mitzuwirken.
Während einer mehrtägigen Bergtour entwickelte sich eine intensive Diskussion über Organisations- und Unternehmensführung und die Frage, inwieweit herkömmliche Strategien noch zielführend sind. Ist Management machbar? Wir suchten eine Antwort auf die Frage, warum sich Unternehmen im gleichen Umfeld und mit ähnlichen Voraussetzungen oft völlig unterschiedlich entwickeln. Während ein Unternehmen höchst erfolgreich ist, kämpft das andere ums Überleben!
Die Analyse verschiedener Fälle lieferte eine einfache Antwort. Erfolgreiche Unternehmen erfüllen 3 Grundvoraussetzungen:
Während einer mehrtägigen Bergtour entwickelte sich eine intensive Diskussion über Organisations- und Unternehmensführung und die Frage, inwieweit herkömmliche Strategien noch zielführend sind. Ist Management machbar? Wir suchten eine Antwort auf die Frage, warum sich Unternehmen im gleichen Umfeld und mit ähnlichen Voraussetzungen oft völlig unterschiedlich entwickeln. Während ein Unternehmen höchst erfolgreich ist, kämpft das andere ums Überleben!
Die Analyse verschiedener Fälle lieferte eine einfache Antwort. Erfolgreiche Unternehmen erfüllen 3 Grundvoraussetzungen:
- sie erkennen das "WARUM"
- sie beteiligten ihre Mitarbeiter im Strategieprozess
- sie passen sich laufend an
Das war Revolutionary Changeam 03.04.2013 |
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